Trotz aller beruflicher Erfahrung können sich im beruflichen Alltag Situationen ergeben, welche man gerne mit einem neutralen Gegenüber analysieren, reflektieren und diskutieren möchte. Aus strategischen Gründen vermeidet man in der Regel bestimmte Themen mit Arbeitskollegen zu besprechen. Hier setzt mein Sparring Angebot an:
Gerade Führungskräfte und Mitarbeiter von denen erwartet wird, Antworten zu geben, erhalten durch Sparring einen neutralen externen Gesprächspartner dem sie vorbehaltlos Fragen stellen können, Entscheidungen gedanklich durchspielen, Risiken erkennen und abwägen, Schachzüge durchdenken und geplante Vorgehensweisen besprechen können.
Während im Coaching der Fokus auf der persönlichen Entwicklung liegt, geht es im Sparring um berufliche Wirklichkeit, um Handlungsoptionen und Vorgehensweisen im Arbeitskontext: um praktische Herausforderungen.
Sparring ist wie Coaching keine Fachberatung. Auch geht es nicht um die Bereitstellung von Wahrheiten. Vielmehr geht es um den konstruktiven Austausch und die Erweiterung der Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für den Kunden in der Praxis – somit um reflektierte Lösungen.
Sparring greift dabei auf bewährte Coaching-Instrumente, Kreativmethoden und lösungsorientierte Beratung zurück und richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter, die in hohem Maße mit strategischen Aufgaben oder Koordinationsaufgaben betraut sind.
Als spezielles Service für meine Kunden biete ich Beratungseinheiten am Abend und Wochenende ohne Aufpreis an.
Haben Sie Interesse an meinem Sparring-Angebot? Kontaktieren Sie mich und vereinbaren Sie ein kostenloses unverbindliches Erstgespräch.
